Емоційний фундамент: бренд каже, яку роль він грає у світі і в що вірить.
Віха, яку через рік не відновиш: ювілей, перший завод, повернення після втрати, перша тисяча людей. Її треба зняти, поки живі свідки й емоція.
Нова місія, ребренд чи позиція, з якою виходите на ринок або в раунд. Фільм закріплює зміну всередині команди й назовні.
Бренд заходить у тему, більшу за себе, і стає лідером категорії. Таку історію цитують роками.
Залежить від масштабу, географії і складу команди. Фіксується після брифу.
Великий проєкт може тривати значно довше.
Brand loyalty, PR-ефект, фестивальний потенціал.
| Частота | раз на 1–3 роки |
| North Star Metrics | Awareness + Belonging |
| Мінімальний склад | режисер + продюсер + оператор + монтажер. Нижче не беремось |
Люди купують відповіді на питання «хто я», «до кого я належу», «у що я вірю».
Розкажіть її двома абзацами, і ми чесно скажемо, чи вийде з неї фільм.